国有企业如何培育和践行社会主义核心价值观

　一个国家的强盛，离不开精神的支撑；一个民族的进步，有赖于文明的成长。一个企业的发展，需要有文化的滋养。今天，在全面推进企业改革发展的进程中，我们需要怎样的精气神来引领思潮、凝聚共识、攻坚克难，进而带领广大职工开展生产经营，创造企业更美好的未来。广东西部沿海高速公路营运有限公司（下称西部沿海公司）在上级的正确领导下，带领全体职工在培育和践行社会主义核心价值观过程中先试先行，结合高速公路点多、线长、面广的特点，立足“落细、落小、落实”，着力培育和践行社会主义核心价值观，使其逐步内化为企业的价值追求，外化为职工的自觉行动。

　　一、发挥“四大平台”培育、示范、引领和推动作用

　　2014年3月，西部沿海公司被广东省交通集团列为培育和践行社会主义核心价值观示范点单位以来，在全省尚未有统一标准的情况下先试先行，制定了“24字人知人晓”活动实施方案，通过细化实施方案，打造具有西部沿海特色的“四大平台”，让公司上下每个职工都熟知24字社会主义核心价值观。

　　（一）充分发挥“沿海大讲堂”宣传平台引领作用，让党员干部成为学习宣传核心价值观的领头雁。通过举办和开展形式多样的业务课堂、文化沙龙、道德讲坛、大家谈、报告会等活动，引导党员干部先学一步、学深一步。通过在每个支部成立学习小组，定期组织学习交流，强化效果，着力构建服务宣传教育、生产经营、企业文化三维立体育人平台。

　　（二）充分展示“沿海博览馆”文化窗口展示作用，让合作企业和社会公众成为践行社会主义核心价值观的同路人。通过丰富和完善博览馆图片、文字、微电影、电子翻翻书等资讯内容，以图文并茂、立体直观的方式，将核心价值观培育工作由抽象的说教转化为生动的事迹教育，努力把沿海博览馆建设成为职工教育基地、学习基地、成长基地。通过时光轴、电子书、荣誉墙、动态馆、影院室，多角度、全方位展示企业文化积淀和改革发展的优秀成果，让全体职工加深对企业荣获“全国青年文明号”、“全国模范职工小家”、“全国三八红旗集体”、“改革开放广东一千个第一”、“国资系统先进基层党组织”、“全省模范劳动关系和谐企业”等荣誉的了解和认同。

　　（三）建设适应互联网时代发展的“一体化网络信息平台”，让团员青年成为宣传弘扬核心价值的主力军。西部沿海公司结合公司年轻人占多数的实际情况，紧紧把握现代互联网和大数据时代要求，运用网络传播规律，把社会主义核心价值观体现到网络宣传、网络文化、网络服务中，通过不断完善西部沿海微信平台、WIFI平台，不断丰富服务司乘项目，为司乘提供一些更贴心的、专属的、个性化的、管家式服务。积极促成艺术文化产业链建设，积极打造一批“少华摄影”、“科威小游戏”、“科威航拍”、“振杰微电影”、“小东屏保”等一批具有西部沿海公司特色的影像、录音、游戏、拍摄、微电影等文化精品，在培育社会主义核心价值观工作中培养一批人才，培养一批干部、培养一支一流团队。

　　（四）充分发挥“沿海艺术团”文艺创作功能，让艺术骨干成为宣传弘扬核心价值观的“轻骑兵”。以“文艺梦”服务于“中国梦”，按照下“先手棋”、打“主动仗”、出“组合拳”的工作要求，增强文艺创作的主动性和积极性，当好主力军，传递正能量。鼓励和引导艺术团成员认真搞创作，带着精品下基层，要以丰富多彩的文艺形式，充分诠释“人文之美、生活之美、工作之美”企业文化内涵。

　　二、把培育社会主义核心价值观融入依法治企全过程

　　（一）发扬职工勇于创新、敢于担当的精神。不断增强公司健康发展力、增加企业凝聚力、增大企业文化建设力，夯实诚信企业建设。通过建立健全职工动态分级考核体系，建立完善相应的纠偏机制，大力营造公平公正的用人机制。在“粤西旅游资源战略合作资讯宣传平台”基础上，深入开展市场营销，把“引车上路”变为日常化工作，提升司乘人员的使用感受，不断提高企业知名度和美誉度。

　　（二）完善“三重一大”决策机制，用制度管人、管事、管权。在继承和发扬企业过去文化建设的基础上，逐步形成有西部沿海特色的物质文化、制度文化、行为文化和精神文化。通过运用法治思维和法治方式解决企业发展中的各类矛盾和问题，进一步形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，最大限度促进企业劳动关系和谐。

　　（三）把构建和谐企业作为企业发展的重要内容。充分发挥广大职工在企业管理实践中的主人翁地位，引导广大职工在企业管理实践中发挥主人翁地位，引导和组织广大职工积极参与企业管理、建言献策，在企业增效减耗上做贡献。善于运用法治思维和法治方式解决企业发展中的各类矛盾和问题，形成科学有效的诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制，最大限度保障企业劳动关系和谐。

　　三、把培育社会主义核心价值观与传统优秀文化结合起来

　　（一）大力挖掘和传播沿线优秀传统文化。文化是凝聚力和创造力的源泉，是支撑一个地区经济发展的软实力。西部沿海高速沿线文化资源种类繁多、内涵丰富，有珠海长隆、中山故居、小鸟天堂、古兜温泉、上下川岛、台山碉楼、阳江闸坡等著名旅游景点和世界文化遗产。通过开展“十字绣”、“丝带绣”、“针织”、“书法绘画”等传统手工艺比赛活动，不断传承和发扬传统优秀文化。通过打造“粤西旅游资源战略合作资讯宣传平台”，将高速公路服务、沿线美食、人文风情、旅游景区等资源整合起来，聚集沿线旅游资源、优化沿线经济区位优势，形成有沿海特色的黄金海岸旅游文化资源。

　　（二）发挥重要节庆日传播社会主流价值的独特优势。在五四、七一、八一、十一等政治性节日，三八、五一、六一等国际性节日，党史国史上重大事件、重要人物纪念日等，举办演出、征文等多种形式的庆祝和纪念活动；发挥“安全.文明服务月”、“职工运动会”、“春运晚会”、“职工业务技能竞赛”、“职工生日晚会”等公司特有的群体活动作用，进一步宣传、培育和践行社会主义核心价值观。

　　（三）强化理论学习，用核心价值观引领思潮，统一思想。认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，抓好马克思主义基本理论学习，不断增强党员干部和职工的学识修养和理论水平。把社会主义核心价值观学习列入领导班子中心组和企业党工团培训内容。不断丰富图书藏量，把沿海图书馆建设成为职工学习、修德、增智的好地方。通过开展“沿海悦读”、“学习沙龙”、“专家讲座”、“道德讲堂”等形式，深化职工对社会主义核心价值观的理解。

　　四、把培育社会主义核心价值观外化为职工的自觉行动

　　（一）以开展学雷锋活动为抓手，进一步加强志愿服务工作。积极搭建志愿服务活动平台，组织开展走进高速公路服务区、走进校园、走进特殊群体“三走进”志愿服务活动。通过组织“学雷锋、见行动”主题实践活动，发动党员义工队、青年志愿者开展形式多样的学雷锋实践和送法下乡活动。围绕鳏寡老人、失学儿童、困难职工、残疾人士等弱势群体，组织开展各种形式的志愿者活动。

　　（二）做好示范引领作用，开展学习先进典型活动。通过开展“学好身边人，做好身边事活动”，着力树立一批践行社会主义核心价值观的先进典型，积极挖掘“老班长”、“夫妻双职工”、“活雷锋”、“公路卫士”、“千万无差错能手”等先进典型人物，搜集党员义工队、学雷锋志愿者、公司双职工、兄妹职工等践行社会主义核心价值观的感人事迹，用先进典型感化教育职工，使全体职工学有榜样、学有目标、学有方向。

　　（三）开展我为社会主义核心价值观代言活动。通过活动代言，加强职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。教育职工在服务工作中树立良好社会形象。开展“最美收费员”、“最美路政员”、“最美监控员”、“最美厨工”评选活动，把培育和践行社会主义核心价值观引向深入。