陕西高速集团西略分公司勉县北收费站用心牢筑廉政建设“防火墙”

 为加强党风廉政建设，进一步提高员工廉洁从业意识，陕西高速集团西略分公司勉县北收费站紧抓廉政建设不放松，倾力打造风清气正的员工队伍，为运营管理工作顺利开展提供坚强的思想政治保障。

　　加强组织领导，狠抓责任落实。成立党风廉政领导小组，明确主题责任，部门负责人与各班长签订党风廉政目标责任书，每位员工根据岗位分工作出廉政承诺；定期召开廉政教育会议，要求员工时刻紧绷廉政健弦，警钟长鸣，在全站形成了各司其责、齐抓共管，人人讲廉洁的良好工作氛围。

　　注重宣传教育，进行自查自纠。认真学习十八届四中全会精神，《廉洁从业规定》、《廉政准则》等中心内容，进一步提高政治理论素养，使党员群众深刻认识到党风建设、廉洁从业的重大责任和重要意义，时刻保持清醒头脑，抵制腐朽思想；组织观看《贪路无归》等警示教育片，要求每位员工算好“五笔帐”（政治账、人生账、家庭账、自由账、经济账），真正做到自重、自省、自警、自励，有效增强了党风廉政的法纪观念，员工廉洁从业意识得到增强；召开交流座谈会，针对各岗位可能存在廉政风险点认真分析，进行自查，建立廉政防控体系，不断强化岗位廉洁风险意识。

　　加强监督检查，牢筑廉政防线。加强对“绿色通道”、票证管理、员工食堂等重点岗位及部位的监督检查力度，堵塞漏洞，将责任落实到实处，增强工作透明度；聘请行风监督员，召开行风评议座谈会，发放行风问卷调查表，对监督员及司乘反应的突出问题及时解答，并加以整改落实；在外广场设立员工公示栏，公开举报电话，畅通监督渠道和方式，自觉接受社会和群众的监督，做到有效预防。

　　倾听员工心声，创建和谐团队。充分发挥班组“辅导员”角色，准确掌握员工思想动态，及时化解员工中存在的问题、矛盾；定期召开党小组会议，对员工的建议和工作、生活中的困难进行梳理汇总，予以解决，对条件不允许的，及时向上级党组织反映；推进党员干部队伍的思想、纪律、作风建设，以优良的党风带动政风，进一步增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力，打造安定、团结、和谐的良好局面。