山西平阳(太阳)高速阳曲服务区精神文化建设取得显著成绩

　　（中国高速网 冀萍）文化是价值观、生活习惯和行为规范的总称，是一个集体在经营管理过程中创造的具有自身特色的精神财富的总和。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为集体总目标服务。
 

　　山西省太阳高速阳曲服务区地处偏远，尽管隶属于高速系统，并为高速公路服务，每天有大量的车辆出入，但对广大员工来说，出行依旧不方便，员工每周大部分时间都在服务区度过，与外界联系也较少。鉴于此实际情况，加快服务区的文化建设，增加相应的文化设施对于服务区的长远发展尤为重要。阳曲服务区成立之初，我们紧紧围绕服务区经营、管理、服务的三大特点，按照山西高速公路文化建设的具体要求，在文化建设方面狠下功夫，经过近一年的努力已取得了显著成效。
 

　　一、文化上墙
 

　　为丰富楼道文化，服务区全体员工积极参与，集思广益，通过各种方式寻找符合服务区特点的楼道标语、图文、喷绘。先后完成了办公楼、餐厅、副楼等处的上墙文化的挑选，并积极联系广告公司，通过多次的沟通及修改，先后完成了对餐厅、办公楼、副楼等区域的文化上墙工作。
 

　　二、增加员工娱乐设施设备
 

　　考虑到服务区工作及地理环境的特殊性，为满足员工的精神文化生活，服务区先后建成了台球活动室、乒乓球活动室、篮球场、多功能厅及书法室等娱乐场所，为员工提供了娱乐身心，放松休闲的场所，使员工的精神文化生活得到了极大的提高，提高员工的积极性。
 

　　三、加强员工培训
 

　　通过“引进来”与“走出去”相结合的方式，我们对全体员工进行了有针对性的学习培训，增强了各岗位员工对本职工作的认知度，提高了工作业务技能。同时结合省高管局、建管处开展的“文化品牌落地年”和“七比七看、服务创优”等活动，打造了“畅想三晋、至精至诚”的服务理念，以“安全、畅通、温馨、便捷”为经营方针，细化“七比七看”活动内容，在各部门各岗位间掀起“比、学、赶、帮、超”的氛围，积极营造健康向上的企业文化精神。
 

　　四、积极开展征文、征稿活动
 

　　为了激发员工的学习和创作热情，活跃员工的思想，服务区积极配合建管处的相关活动开展征文征稿活动，活动期间广大员工积极投稿，并取得了优秀的成绩。
 

　　通过近一年的努力服务区的精神文化生活建设发生了很大的变化，从无到有，从有到全，进而到精。接下来我们将再接再厉争取更上一层楼。