让升级版的企业文化全面落地生根

文化自觉和文化自信是当今世界共同的时代要求，企业文化是企业软实力和核心竞争力的重要组成部分。中国交建成立以来，企业文化建设着眼于继承融合，形成了团结奋进勇于争先、生动活泼的新局面。随着企业战略升级，企业文化建设也要升级引领，要用企业发展的新实践，不断充实其内容，丰富其内涵。当前随着“五商中交”战略的部署推进，公司正在发生着一场深刻而伟大的嬗变，我们越来越深刻体会到企业文化在提升产品概念创意竞争力、推进专业化整合重组、增强全员凝聚力和向心力、增强全员归属感和自豪感中的巨大作用；我们越来越深刻体会到迫切需要进一步强化建设更具凝聚力和感召力、更具价值创造力、更加和谐统一的企业文化。

公司二次党代会对公司企业文化建设做出了承前启后、升级升华的部署，确定了新的企业文化核心理念体系，形成了企业文化建设的纲领。企业愿景为：“让世界更畅通，让城市更宜居，让生活更美好” 。其基本含义是，公司致力于建设人便其行、货畅其流、四通八达、天下往来的交通基础设施，致力于建设便捷、智慧、环保、可持续发展的现代城市，致力于建设更加美好的人类家园。企业使命为：“固基修道，履方致远” ，既指中交努力为社会经济构筑牢固的基础设施、为人类创建便捷的交流方式，也指中交坚守法规律例和商业文明、追求和谐可持续发展，体现中交人对光明大道与至善目标的不懈追寻。企业精神为： “交融天下，建者无疆” 。“天地交而万物通，上下交而其志同” 。交融天下，既指以交通建设融汇畅通天下，也指中交发展与国家乃至世界各地经济交融共赢发展，中交各单位各环节团结协作融合共创天下。建者无疆，既指企业发展需要勇于创新自强不息、孜孜追求成其久远，也指中交人胸怀宽广、志向远大，勇于全球布局、勤于建功立德。整体上体现了守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。企业服务理念为：“诚信履约，用心浇注您的满意” 。在市场经济中，中交作为法人主体，坚持诚信履约，以“用心”的工作态度，让客户满意、让员工满意、让股东满意、让社会相关方满意，这是公司处理与客户、员工、股东、社会四个方面关系的基本原则。企业价值取向为：“公平、包容、务实、创新” ，公平是指：以规则公平、机会公平为导向，崇尚公道正派，树立新风正气；包容是指：兼容并蓄,海纳百川，用包容来促进情感的融通、价值的共享，用包容促进文化融合、形成文化共识，建立精神文化纽带,不断增强凝聚力和向心力；务实是指：遵循规律办企业，坚守市场逻辑发展，凭实绩说话、靠实干立身，让实在干事者能够在人才选拔中脱颖而出，让敬业者能拥有美好的职业前途，在踏实干事中能够感到有奔头；创新是指：坚持自主创新，不断增强企业的创新能力，以创新文化引领中交转型升级。员工价值准则为：“崇德崇学、向上向善” 。其基本含义是：崇学立身，终身学习、学以致用；崇德固本，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的养成；培育向上向善的精神力量。

新的企业文化核心理念体系以中交历史文化为基础，以现实问题为导向，以“五商中交”发展战略为依据，与企业管理支撑相匹配，进一步清晰表述了“五商中交”战略指导下的企业愿景和使命，使传统中交精神得以提炼升华并具备了充足的包容性和拓展性，最终指向打造共筑梦想、共创价值、共享成就的中交理想共同体。

要全面推进文化生根。各级单位要明确企业文化建设“一把手”工程，加强由上到下持续不断地宣贯传导，使文化体系内化于制度体系、外化于行为体系、贯穿于考核评价体系。让企业文化理念真正成为中交全体员工的共同信念和追求。要坚决消除山头文化意识，消除文化性梗阻。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等，使企业文化核心理念内化为员工的精神追求、外化为员工的自觉行动。

要加快推进文化融合。在打造“五商中交”的新阶段，迫切需要强化一体同心和主流引领，加快推进文化融合，形成一个既集中统一又包容开放的中交主体文化。这就要求我们着眼于强化集团母文化的主导地位、强化最大公约数，通过集团文化深度融合、母子公司文化深度融合，构建主流主体文化，建设共有精神家园。要加快文化基因重组，要在继承优秀工程师文化基因基础上，加快吸收现代商业文明基业长青的文化精髓，实现文化基因由工到商的重塑，最终构建起“工商相融” 、具有当代普遍价值的商业文明。

要强化文化认同。文化认同意味着中交广大员工的价值体认和价值追求，意味着中交团结奋斗的最大公约数，意味着每一个人都能在为推动中交建成世界一流企业的奋斗中实现自己的梦想。强化文化认同，就是凝聚对中交历史发展的认同，凝聚对当前改革升级发展战略的共识，凝聚对中交发展前景的期待，让11万中交人都成为践行中交文化核心理念的主体，使文化精神在每个员工心中扎根并随着他们的足迹不断传播。

要坚定文化自信。企业文化核心理念既是对中交发展成就和经验的梳理提炼，反映中交人的发展意愿、适应中交升级发展要求，也是从博大精深的中华民族传统文化中不断汲取养分、从具有普遍价值的现代商业文明中不断得到启发。在未来改革升级的征程中，我们要以坚定的文化自信和文化自觉，来构建起充实的、富有张力的文化体系，作为企业发展的内在支撑。只有坚定文化自信，才能让企业文化为战略实施提供明确的价值导向和强大的精神动力，才能使中国交建最基本的文化基因与当代文化相适应、与现代社会相协调，才能有效发挥作为提升综合实力和市场竞争力的企业文化的价值。