“水十条”有望年内出台 环保类人才迎战略机遇期

　近日从环保部获悉，我国正在编制“水十条”实施情况评估考核办法和实施细则，预计2016年内出台。值得注意的是，问责制将进一步细化落实，环保部将和各省市签订水污染防治目标责任书，地方若治理不力将面临强力问责。水体污染治理方面“重拳”出击，化工行业环保类人才需求看涨。

　　据英才网联旗下化工英才网招聘数据显示，截至2016年1月，化工环保类人才的招聘需求较去年同期上涨16%。从区域上看，一线地区中，上海的招聘需求涨幅较大，同比上涨23%；北京、广东同比分别上涨15%、20%，紧随其后。二线主要地区中，随着山东、江苏、福建、湖北等地区“水十条”具体实施方案落地，该类人才的招聘需求涨幅随之攀升，同比分别上涨25%、22%、18%、16%。

　　相比已经得到足够重视的空气污染问题，从长期危害性和治理难度等方面来看，水污染和土壤污染问题更值得关注。此次“水十条”以源头治理为重点，共同治理地表与地下、陆上与海洋污染，实行最严格的源头保护等制度，全面推进山水林田湖保护、治理和修复，并通过在污水处理、工业废水、全面控制污染物排放等方面的强力监管，将铁腕治污进入常态化。

　　职位方面，从化工英才网网上招聘情况来看，水处理工程师、环保工程师、固废工程师、水质分析员等职位招聘需求攀升，同比去年分别上涨22%、20%、18%、17%。

　　薪酬方面，以水处理工程师为例，一线地区中，北京、上海、广东的平均薪酬分别为6210元/月、6678元/月和5491元/月；二线主要地区中，福建的平均薪酬较高，为6917元/月，超过一线地区，其次是浙江和江苏，分别为6101元/月和5673元/月。

　　　化工英才网的招聘顾问表示，大气、水、土壤污染防治三大块是环保“十三五”规划的核心内容，在此期间，传统化工企业转型升级，新能源企业继续优化产能，这都离不开环保类人才，这对于环保人才是难得的战略机遇期，抓住机会，前景十分广阔。