中铁十一局集团一公司敦格铁路项目部“导师带徒”活动正式启动

　　为帮助新员工尽快适应工作岗位，提高新员工的整体素质，8月15日晚，中铁十一局集团一公司敦格铁路项目部举行了“导师带徒”签订仪式，标志着“导师带徒”活动正式拉开序幕。

　　 仪式上，项目部总工程师史艳波宣读了公司“导师带徒”活动实施办法，对活动的安排及部署做了要求。随后，三对师徒分别签订了师徒合同，确定了师徒关系。项目部设备部长邓勇进代表师傅做出承诺，一定尽到导师的职责，做好“传帮带”，帮助徒弟尽快适应工作环境和岗位。徒弟代表蔡星星表达决心，在虚心学习师傅过硬本领的同时，也要学习他们吃苦耐劳的优秀品格，让自己在敦格这个大集体当中迅速成长，尽快成才。

　　 项目部总工程师史艳波提出要求，希望本次活动，师徒都能引起足够的重视，不能走过程、走形式。徒弟应端正态度，充分利用在施工一线学习的有利条件，把书本知识运用到实际工作当中。同时希望新员工不要眼高手低，不会装会，要虚心请教，不耻下问，快速成长，早日成为公司的中流砥柱。

　　 最后，项目部党工委书记姚向阳做总结讲话。姚书记指出，3位新同志来项目一个多月以来，逐步熟悉了各自岗位的业务，下一步，师徒配对以后，要把理论与实际相结合。师傅经验丰富，徒弟应多学多问，把工作做好做扎实做到位。徒弟要多深入施工现场，学习一些经验丰富的老前辈的工作技能，同时不断加强沟通与交流，提高自己的综合素质和能力。导师则要为人师表，以身作则，言传身教，制定阶段性培养计划和目标，使徒弟学有所成、学以致用。师徒应互帮互促，共同为项目和企业发展作出贡献。

　　 中铁十一局集团一公司敦格铁路项目部自去年3月上场以来，始终把”导师带徒”活动作为培养新员工的重要手段，按照公司相关要求，制定了符合项目特点的人才培养方案，通过“传帮带”，培养了一大批优秀青年员工，许多年轻人已陆续成长为各自岗位的中坚力量。